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“十二五”西藏國企職工住房改善工作側記

2016-02-17 12:41:00 來源:西藏日報

  原標題:困難職工喜安居

  “真是給困難職工辦了件天大的好事啊!”近日,位于拉薩納金路,一個樓宇整齊、紅白相間、規劃有序的小區引起人們熱議,附近群眾嘖嘖稱贊。

  這就是自治區國資委出資企業困難職工合作建房項目。2013年,在我區第一批黨的群眾路線教育實踐活動中,自治區國資委主要領導帶隊下企業蹲點,深入了解到困難職工住房難問題尤為突出,及時研究部署,決定實施了自治區國資委出資企業困難職工合作建房項目。

  項目于2013年10月啟動,通過申請國家配套資金、企業出地、企業代建和職工個人出資的方式運作,共建754套困難職工住房,按成本價出讓,2015年7月如期竣工驗收,現已有300多戶入住。

  “合作建房使我們多年的安居夢得以實現,我們從心底里感到很踏實、很幸福,感謝自治區國資委執政為民,讓我們圓了這一夙愿。”入住小區的困難職工們激動得熱淚盈眶,大家切身感受到幸福美滿的生活,自發地給小區取名為“嘎吉小區”,表達著高高興興、幸福美滿的心情。

  自治區國資委負責人說,嘎吉小區建設是全面貫徹落實黨的十八大精神和自治區黨委、政府關于關注民生、維護穩定一系列重要指示精神的重要舉措,是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的具體體現,是切實改善國企困難職工居住條件、讓廣大國企職工享受改革發展穩定成果的一項重大民心工程。

  徹底告別住平房危房時代

  2013年在我區第一批黨的群眾路線教育實踐活動中,自治區國資委領導深入企業蹲點調研、駐企辦公,發現有相當一部分國企職工仍居住在上世紀六七十年代修建的土坯房內,房屋年久失修、多處漏雨、墻體開裂,十分危險;有相當一部分國企離退休職工因企業房改時實行貨幣化分房政策,按市場價買不起房,有的仍住在原單位周轉房內,有的寄居在朋友、親屬家中,有的擠在子女單位周轉房中,國企困難職工實現安居夢的愿望十分迫切。

  “困難職工住房問題關系民生、關系和諧穩定,必須下大決心、下大力氣徹底解決。”自治區國資委領導班子經過深入調研、仔細摸排和反復論證后,解決困難職工住房問題的決心愈發堅定。

  自治區國資委多次進行研究部署,本著“以人為本”,為職工辦實事、解難事的原則,針對企業職工反映最集中、要求最迫切的住房差、住房難的問題,多方協調、群策群力,確定并實施了自治區國資委出資企業困難職工合作建房項目。

  該項目自2013年10月正式啟動,占地面積約60畝,共有10棟754套電梯公寓。整個項目建造總投入1.6億余元,其中申請國家配套資金1528萬元、企業土地折價8120.6萬元。考慮到困難職工購買能力有限,房屋設計建筑面積74平米,按成本價出讓,職工實際購買價格僅2500多元每平米,遠遠低于同類商品房市場價格。

  經過承建單位天路建工集團的努力,項目在自治區成立50周年大慶前交付使用,較好地解決了企業困難職工住房難問題。截至2015年底,已有14家出資企業的300多戶困難職工陸續搬進新家,實現了安居夢想。

  增強困難職工的參與度與獲得感

  為了把好事辦好,在整個項目建設過程中,自治區國資委成立了專門的領導班子,由專人在工地上全程負責。委領導也是經常前往建設工地,檢查指導項目建設情況,協調解決項目建設過程中遇到的困難和問題,督促參建單位嚴把質量關和安全關,努力將合作建房項目建成職工滿意的陽光工程、精品工程和民心工程。

  更重要的是,自治區國資委深刻認識到,能否把好事辦好,關鍵是要讓職工能全程參與進來,讓他們深切地感受到像自己給自己建房一樣。

  為此,自治區國資委制定了定期例會制度,與職工代表一起商討,幫助解決問題和困難,并一起制定各種制度,保證了公開公平公正。同時,規定按房改優惠政策購買了公有住房、經濟適用房或參加了單位集資建房的企業職工(含配偶)、擁有私房的職工(含配偶)一律不再參加此次合作建房,并明確了參加合作建房的委屬困難企業職工條件,要求必須在單位公示。在住房分配時,采取按交款順序、電腦隨機抽簽確定房屋,并交付鑰匙的流程進行,并由業主委員會監督,保證分配的公平性和公開性。

  冬日呼嘯的寒風讓人感覺冷冷的,但在66歲的米瑪次仁看來,寒風吹不散心頭的暖意。今年建成的754套困難職工住房,讓國企退休職工米瑪次仁告別了住平房、危房的時代。“合作建房使我多年的安居夢得以實現,讓我活得有尊嚴,從心底里感到很踏實、很幸福。”眼下正對自己74平米的住房進行裝修改造的米瑪次仁高興地告訴記者,“今年過年我就住上新房啦!”

  國企職工居住條件有效改善

  西藏金珠(集團)有限公司干部職工居住的原周轉房大多都是上世紀六七十年代甚至年代更久遠修建的老房子,很多房子由于年久失修,使用時間過長而出現漏水、滲水、房屋出現裂縫、傾斜等危險情況。“十二五”期間,為改善職工居住條件,在棚戶區改造資金的支持下,該公司統籌安排啟動了“職工周轉房棚戶區改造”項目工程,解決了66戶職工住房問題。

  自2011年全國啟動棚戶區改造以來,自治區國資委22家出資企業的6362戶納入全區棚戶區改造計劃,項目總投資6.7億余元,其中國家補助資金1.8億余元、企業自籌4.9億余元,改造面積51萬多平米,其中城鎮棚戶區2962戶、工礦棚戶區改造3400戶。通過棚戶區改造政策,有力改善了國企職工居住條件和生活環境。

  與此同時,在拉薩市有關部門的大力幫助下,自治區國資委出資企業共申請廉租住房163戶,涉及568人;申請租賃住房補貼70萬元,涉及176名職工,為低收入職工住房難提供了較好的社會公共福利和住房社會保障。

編輯:趙亞蕓

關鍵詞:國資委;困難職工;國企職工;職工住房;住房問題

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